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Thierry Lamour

Formation-coaching dans l'économie sociale et solidaire

Thierry Lamour
50 ans
Situation professionnelle
Entrepreneur
Ouvert aux opportunités
Présentation
Besoin de plus de SENS, de plus de SÉRÉNITÉ et d'EFFICACITÉ en ces temps incertains et chamboulés..
Avec les membres du réseau de Pro-Vollem, je crée des parcours d'accompagnement professionnel pour vous et vos équipes.
Contactez moi et parlons en !
  • Gérant de la société
  • La société PRO-VOLLEM regroupe un réseau de coachs-formateurs-trices et consultants-tes experts-es expérimentés-es et légitimes dans leurs domaines de compétences
  • Les valeurs incarnées dans les actions sont la recherche inconditionnelle de la satisfaction client, le plaisir d’innover dans les actions d’accompagnement.
  • "Si nous nous amusons, alors ça peut devenir rentable; et c'est toujours dans cet ordre" Odd REITAN PDG
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  • Qualité de vie au travail et Santé Sécurité au travail : référent pour les MSAIS & MSAAD
  • Intervenant : Management dans l'économie sociale et solidaire
  • Maître de mémoire, spécialisé sur la Qualité de vie au travail
  • Tutorat d'étudiants en entreprise, Kedge BS, Bachelor, Mastères
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  • Qualité de vie au travail en ESMS/ Prévention des RPS : référent Pandémie
  • Les RBPP, soutien de la QVT et qualité de l'accompagnement : Bientraitance, référent∙e∙bientraitance
  • Les risques professionnels et risques de l'accompagnement
  • Projet personnalisé et référence au sein des ESMS
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  • Pour plus de 20 projets d'évaluation externe : En charge de la méthodologie de l'évaluation externe dans le cadre de l'article 312-8 et de l'annexe 3-10 du CASF : réponse à l'appel d'offre, formalisation du projet et questionnement évaluatifs, pré-rapport, rapport
  • Missions de Conseil :
    • Accompagnement des équipes à l'élaboration, la rédaction et l'animation du projet d'établissement et/ou service : Secteur Social (Inclusion sociale ) et Médico-social (Handicap et Personnes âgées)
  • Clients : EHPAD privés et public, Fédération Nationale d'aide à domicile, Croix Rouge Française, C.R.E.A.I. PACA et CORSE
    Champs : Inclusion sociale, Handicap et personnes âgées.
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  • Accompagnement à l'élaboration, rédaction et animation du projet de service
  • Evaluations externes d'établissements et services sociaux et médico-sociaux
  • Visite sur site et écriture des rapports et/ou fiches évaluatives
  • EHPAD, ESAT, CRTC, FNAAP-CSF
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Direction d'établissements médico-sociaux

CLINEA, DOLCEA, EHPAD Privé
Octobre 2009 à janvier 2014
CDI
Marseille
France
  • En charge de l'ouverture et de la commercialisation de l'EHPA de 87 lits, conventionné avec le Conseil Général
  • Suivi budgétaire et mise en place des indicateurs RH et financier
  • Management RH
  • Management de la qualité

Expérience commerciale dans la grande distribution

AMORA/NESTLE
Mai 1996 à septembre 2007
CDI
France
  • Chef de secteur
  • Responsable régional
  • Interface Marketing vente
  • Category manager

Coaching d'équipe, Certification enregistré RNCP niv6

Convergence RH, Toulon

Juin 2018 à juin 2019
Coaching professionnel en organisation :
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Praticien PNL

FES, Avignon

Avril 2017 à septembre 2020
Accompagnement individuel et de groupe

Piloter la QVT

ARACT PACA

Juillet 2019
le dispositif de la QVT et les outils d'animation en organisation.
  • Définition des RPS
  • La démarche de prévention des RPS
  • Les niveaux de prévention RPS
  • Les outils de la démarche de prévention RPS
Préparer et animer une action de formation (AFNOR Certification en cours juin 2016)
Evaluer et faire évoluer l'action de formation
Maîtrise des Recommandations de bonnes pratiques
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Formation de formateurs

Cadres en mission

Depuis avril 2015
Maitrise de la réforme de mars 2014
Savoir construire et animer des sessions de formation à destination des adultes
Savoir transmettre et évaluer des acquis

2014

Formation M.B.S.R.,Mindfulness Based Stress Reduction

Depuis 2014
Formation à la gestion du stress basée sur la pratique formelle de la pleine conscience, individuelle et de groupe, avec R.POINSOT et Y.ILLY, psychologues.
Travail en cours sur le slow management
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Cahier des charges de l'évaluation externe et son phasage
Evaluation des politiques publiques
Analyse stratégique et opérationnelle
Le suivi dans le plan d'actions qualité
Positionnement du consultant en évaluation
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Mastère Management de la santé

ESC TOULOUSE

Septembre 2007 à janvier 2009
option: Management des établissements sociaux et médico-sociaux
Mémoire de fin d'étude : Le changement dans les structures médico-sociales. Un exemple dans une structure sanitaire via la certification V2010

Diplôme ESC

KEDGE BUSINESS SCHOOL

1993 à octobre 1996
Spécialisation marketing des services
Mémoire :" La satisfaction des clients stratégiques pour EDF"
stage de fin d'études : "Le client, noeud organisationnel" dans l'entreprise de service
  • Analyse des risques psycho-sociaux
    Expert
  • Elaboration d'un plan d'action pour une meilleure qualité de vie au travail
    Expert
  • Conduite du changement, management
    Expert
  • Animation de groupes de codéveloppement professionnel
    Avancé
  • La communication
    Avancé
  • Gestion des émotions
    Avancé
  • Gestion des priorités
    Expert
  • La créativité
    Avancé
  • Cadre légal et reglémentaire
    Expert
  • Appropriation des R.B.P.P. de la HAS
    Expert
  • L'évaluation de la qualité d'organisation et de l'accompagnement
    Expert